有正職的人想利用晚上或週末接案，先要確認的不是案子好不好，而是正職那邊允許到什麼程度。勞動部的答覆是：勞工可以在正常工作時間外兼職，但兼職影響勞動契約履行時，公司可以在工作規則裡訂處罰。下面 6 件事，接第一件案子之前先確認。
先看工作規則與勞動契約
勞動部答覆原文：「勞工固可於正常工作時間外兼職，惟若兼職影響勞動契約之履行時，事業單位可於工作規則中訂定具體、適當之處罰條項」；有沒有影響，發生爭議時依個案具體客觀認定。先找工作規則或契約裡「兼職」「兼差」「外務」的條文，看公司要求的是事先申請、告知，還是有其他限制。
不用正職的時間、設備與帳號
在正常工作時間做案子、用公司的電腦或公司的社群帳號發業配，最容易變成「影響勞動契約履行」的爭議。接案的溝通、製作與發文，都放在自己的時間、用自己的設備與帳號。
避開利益衝突與保密義務
案主如果是公司的客戶、合作廠商或競爭對手，或業配的商品與正職的產品直接競爭，先停下來問清楚。正職工作上知道的資訊、未公開的產品或價格，不要出現在接案內容裡。
公務員另有規定
公務員服務法第 15 條：除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務；但在法定工作時間以外，從事非經常性、持續性且未影響本職的工作，不在此限。同條也允許在法定工作時間外依個人才藝表現獲取適當報酬，但對名譽、政府信譽、本職性質有妨礙或有利益衝突者不得為之。是否適用由服務機關判斷，接案前先向服務機關確認。
把時間算進去
晚上與週末的時間有限，接之前把溝通、製作、修改與交件的時間都算進去，再看交件期限排不排得進來。試算方式見接案報酬與時間成本試算；條件怎麼問見案件規格檢查表。
報稅：接案報酬要一起申報
接案報酬是你的所得，要併入當年度的綜合所得申報。屬於哪一類所得依案件性質而定；哈洛克四類任務的歸類我們正在向會計師確認，確認後會補在這裡，現在不替你做稅務判斷。勞健保與二代健保補充保費怎麼算，見接案要保勞健保嗎。
接案前確認清單
- 01工作規則、勞動契約裡有沒有兼職條文？要申請還是告知？
- 02只用自己的時間、設備與帳號。
- 03案主不是正職的客戶或競爭對手；不用正職的未公開資訊。
- 04公務員：先向服務機關確認。
- 05交件期限排得進晚上與週末的時間。
- 06接案報酬併入綜合所得申報。
這篇文章的常見問題
公司規定一律不能兼職，這條有效嗎？
用本名帳號發業配，要注意什麼？
接了之後發現排不出時間怎麼辦？
資料來源
最後查證 2026-09-25文中提到的情境
對照上面的步驟
哈洛克的交件期限寫在派案單上
哈洛克每一件的交件期限、內容與撥款日寫在派案單上，接之前就能判斷排不排得進自己的時間。任務分類與公告報酬在任務總覽，條件最低的是社群業配貼文。
有疑問可以直接問：LINE @866wmmig